Les valeurs du cabinet
Ce qui suit n'est pas une charte affichée pour faire bonne figure : ce sont les règles qui décident de ce que j'accepte, de ce que je refuse, et de l'ordre dans lequel je travaille.
Ce qui guide le travail
L'ordre avant l'outil
On ne met pas d'IA sur un processus que personne ne sait décrire. On regarde, on trie, on conçoit, puis on exécute.
Concrètement : si je vois qu'un chantier est prématuré, je le dis et je vous propose celui qui doit venir avant, même quand ce n'est pas celui que vous attendiez.
Le terrain avant la théorie
Le travail part de ce qui se passe réellement chez vous, pas d'un cadre de référence appliqué de l'extérieur.
Concrètement : je regarde vos processus tels qu'ils fonctionnent, y compris les contournements et les habitudes non écrites, avant de proposer quoi que ce soit.
Transmettre, pas s'installer
Ce que je mets en place doit tourner sans moi. Une intervention a une fin, et cette fin est écrite au départ.
Concrètement : chaque livrable est utilisable par votre équipe, avec un responsable interne nommé pour chaque chantier.
Dire non quand c'est non
Certaines demandes n'ont pas lieu d'être. Je préfère le dire tôt que facturer un chantier qui ne tiendra pas.
Concrètement : quand l'entreprise n'est pas prête, ou quand une autre compétence est plus adaptée, je le dis et je vous oriente.
Aucun chiffre que je ne peux pas tenir
Pas de promesse de gain, pas de pourcentage inventé, pas de résultat garanti. Un ordre de travail, des livrables définis.
Concrètement : ce site ne contient aucun chiffre de performance, parce qu'aucun chiffre général ne dirait la vérité de votre situation.
Vos outils, pas les miens
Aucun logiciel imposé, aucune revente, aucune commission. Le travail se fait avec ce que vous avez déjà, quand c'est possible.
Concrètement : je n'ai aucun partenariat commercial avec un éditeur, donc aucun intérêt à vous faire changer d'outil.
Ce que vous pouvez attendre, à chaque fois
Ces engagements valent pour les six expertises du cabinet comme pour l' accompagnement complet.
Une seule personne, du premier appel au dernier livrable
Le cabinet, c'est moi. Vingt ans d'expérience produit, conseil et entrepreneuriat, et des dizaines de dirigeants accompagnés. Il n'y a pas d'équipe junior derrière : la personne qui prend l'appel est celle qui fait le travail.
C'est aussi ce qui fixe la limite du cabinet : je ne prends qu'un nombre restreint d'accompagnements en parallèle, et je le dis quand il n'y a plus de place.
La meilleure façon de juger, c'est de me parler trente minutes.
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